La CFDT a défendu
- progression du pouvoir d'achat
- reconnaissance des parcours professionnels
La CFDT a obtenu des budgets généraux de progression salariale supérieurs ou égaux à ceux de l'an dernier
- le plus souvent à hauteur de 2,5% en masse,
- SAE se démarquant à 2,7%
- SLS détonnant singulièrement à 2,4%.
Safran Seats et Safran Engineering Services, où la CFDT n'est pas à la table des négociations, ont conclu sur des niveaux plus faibles.
Des mesures complémentaires, fonction des attentes locales
- dotations élargies sous la forme de CESU, au profit de l'emploi local de service
- mesures d'accompagnement aux transports domicile travail bas carbone reconduites ou améliorées