Pour celles et ceux qui n’auraient pu y assister en live, voici le contenu de notre message aux salariés lu à l’heure d’information syndicale à l’occasion du dernier CSE Central.
Bonjour Mesdames, bonjour Messieurs, merci de votre présence.
Afin de ne pas vous saturer d’informations, notre déclaration sera courte.
Parlons Salaires et NOE :
C’est dans un contexte inflationniste incontrôlable, que la CFDT a signé l’accord 2023 avec un budget général de 5,75%.
Un budget qui a permis de récompenser un nombre de salariés beaucoup plus conséquent que les autres années.
Malgré une enveloppe cadrée par le groupe, la CFDT a su négocier des budgets hors quota.
Ainsi, des rallonges de 11, 12, 14 points ou plus ont été courantes.
Tout comme les Augmentations Individuelles Cadres avec des pourcentages au-delà des 6%.
Notre fierté dans cette négociation est d’avoir été à l’initiative et surtout d’avoir obtenu un plancher garantissant une Augmentation Générale de salaire minimale de 1 235 Euros brut.
1235 euros minimum bénéficiant à 90% des Ouvriers et à 26% des ETAM.
Parlons QVT: le Droit d’Expression Directe et Collective, ça vous parle ?
La Qualité de Vie au travail a été un axe majeur porté par la CFDT ces dernières années.
Venir au travail la boule au ventre, même si nous avons un bon socle social, ce n’est pas acceptable.
C’est pourquoi nous avons négocié et signé un accord pour une meilleure qualité de vie au travail.
Chez Safran Helicopter, Il y a trop de RPS, trop de personnes en souffrance.
Ce n’est pas l’arrivée d’un président rigide et autoritaire qui va améliorer les choses.
Les expérimentations Droit d’Expression Directe et Collective impulsées par la CFDT et mises en place dans les ateliers de Bordes, Tarnos ou Buchelay ont toutes été saluées par les participants, qu’ils soient ouvriers ou managers.
En cas de problème dans vos services la CFDT vous incite à demander l’ouverture d’un droit d’expression directe et collective afin de faire avancer vos demandes plus rapidement. Vous ne savez pas comment vous y prendre, venez nous rencontrer !
Parlons Nouvelle Convention Collective : qu’en est-il de nos salaires, de nos forfaits, de nos RTT, de notre ancienneté ?
La Nouvelle Convention Collective va entrer en vigueur en janvier prochain. N’écoutez pas ceux qui cherchent à vous faire peur, soyez confiants.
Chez SafranHE, la CFDT a négocié et signé le lot rémunération qui pérennise les seuils d’accueil des Bac pro et des BTS, les primes d’ancienneté, la valeur de la MSU et l’assurance d’avoir toujours des AG pour les non-cadres.
Nous vous l’assurons, nous avons réussi à garder et à faire intégrer toutes les composantes de votre salaire actuel pour le futur.
Vos salaires ne baisseront pas au passage de la nouvelle convention !
Si vous bénéficiez de primes actuellement, vous ne les perdrez pas non plus.
Dans la négociation du lot gestion de carrière, nous nous battons pour faire obtenir des primes allant de 1000 à 1700€ pour les re-certifications des techniciens en contrôles non destructifs.
Nous négocions également la cotation à partir de laquelle les cadres seront au forfait jour ou au forfait horaire collectif. Pour plus de détails venez nous rencontrer.
Parlons Fiche emploi, que va-t-elle contenir, peut-on en discuter, peut-elle évoluer ?
Dans les jours qui viennent votre manager vous remettra votre fiche emploi.
La cotation est censée décrire les missions et les responsabilités qui vous sont demandées.
Ce sera un moment important mais pas non plus une révolution.
La CFDT vous invite à vérifier le contenu de cette fiche ainsi que sa cotation.
Vos principales tâches y figurent-elles ?
Les niveaux de responsabilité sont-ils bien cotés ?
Après la réception de cette fiche dans Digiposte, vous aurez un mois pour porter d’éventuelles réclamations.
Nos élus sont formés aux principes de cette cotation, n’hésitez pas à nous faire part de vos difficultés.
Nous sommes là pour y répondre et les faire remonter à la Direction lors de points hebdomadaires.
Parlons Communications Syndicales par e-mail.
Nous sommes la seule Organisation Syndicale à vous faire un compte rendu systématique après chaque CSE. Nous le savons, cette information vous plaît.
Elle est loyale et vous parvient rapidement.
Notre nouveau président a décidé pour une raison qui le regarde d’interdire l’usage des mails aux Organisations Syndicales à partir de novembre.
Allons-nous devoir revenir aux tracts papier pour chaque événement ?
Où sont les grands discours sur la décarbonation ?
Soyez rassurés, la CFDT ne se laissera pas faire et trouvera un moyen de communiquer simplement et de façon efficace.
Parlons maintenant des Elections Professionnelles
Les élections auront lieu du 14 au 16 novembre afin d’élire vos représentants pour une durée de 4 ans.
La CFDT est le premier syndicat de France et représente tous les collèges, de l’ouvrier au cadre.
Nous présenterons des listes, composées de femmes et d’hommes toutes et tous motivés par des valeurs communes :
La solidarité, la défense des droits, l’égalité pour lutter contre toutes les formes d'exclusion, les discriminations, le sexisme, le racisme ou encore la xénophobie. La CFDT est moteur dans le rassemblement pour que toutes les organisations syndicales travaillent ensemble, de manière constructive.
Cependant nous ne vous promettons jamais la lune. Lorsque notre service juridique juge qu’une situation est prescrite, et donc que les chances d’aboutir sont trop faibles, nous conseillons aux salariés de ne pas aller en justice car outre les frais de procédure, un procès est toujours une épreuve psychologique.
Si vous nous accordez une nouvelle fois votre confiance nous nous battrons pour un CSE encore plus juste et solidaire.
Les salariés qui n’ont pas d’enfant ou qui ne les ont plus à charge doivent y trouver leur compte.
Pour les parents, la CFDT souhaite des allocations d’un meilleur niveau pour les activités sportives, culturelles, les voyages et aussi des aides à la famille.
Quant aux commissions logement, transports, ados ou à la médiathèque, nous y sommes très investis et continueront à l’être.
Voter CFDT n’est pas une alternative, c’est un vrai choix pour votre avenir !
La CFDT vous remercie de votre attention.