Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) commencent et avec elles la grande hypocrisie de la négociation des augmentations de salaire !
En effet, c’est bien au niveau du groupe que les budgets sont imposés, il n’y a aucune marge de manœuvre dans les sociétés concernant les pourcentages gentiment octroyés. Pour exemple, toutes les sociétés du groupe ou presque finissent par avoir la même augmentation.
Ainsi l’an dernier 14 sociétés sur 17 ont fini à 5.5%....
Ainsi, la CFDT SafranHE soutiendra toute initiative groupe et/ou multi syndicats, seule action à même de faire bouger ce cadrage et à l’amener au niveau qui nous semble nécessaire.
Au niveau local, ce sont par contre la répartition de ces budgets au sein des catégories de salariés, ainsi que tous les « à côtés », parfois conséquents, qui peuvent être proposés et réellement négociés. La CFDT est force de proposition sur ces sujets lors des NAO, comme vous pourrez le constater dans nos revendications ci-dessous (en pdf).
