La CFDT revendique depuis le 4 janvier :
Une augmentation mini de 1600€ brute annuelle pour tous
Cela représente :
- L’équivalent de 14 points pour les OETAM
- 5.3% d’augmentation pour un salaire de 30 000 € brut annuel
- 4.0% d’augmentation pour un salaire de 40 000 € brut annuel
La direction accepte le principe de cette revendication de la CFDT d’une augmentation minimum pour tous, mais limiterait pour le moment son montant à 1040 € brut annuelle.
Cela représenterait :
- L’équivalent de 9 points pour tous les OETAM (en plus d’une éventuelle AI)
- 3.5% d’augmentation pour un salaire de 30 000 € brut annuel
- 2.6% d’augmentation pour un salaire de 40 000 € brut annuel
Pour les OETAM gagnant moins de 41 600€ bruts par an cette mesure serait plus avantageuse que les 2.4% d’AG.
Pour les Cadres gagnant moins de 52 000€ bruts par an cette mesure serait plus avantageuse que les 2% d’AI mini.
Cela reste inférieur à l’inflation. La CFDT se battra jusqu’au bout de la négociation pour améliorer les mesures salariales.